団体理念

2009年５月23日制定

ミッション

• 企業内にコーチを育成する活動を通じ、活き活きした人の創出と経済活性化に努めます。
• 自主・尊重・友愛の精神に基づき、人と人とのよりよい関わりを模索します。
• 企業内の活用事例を社会へ向けて発信し、コーチングの一層の普及定着を図ります。
• コーチングとリーダーシップの調和を図り、21世紀にふさわしい新しいリーダー像を確立します。

行動規範

• 私たちは、組織の上下、内外にかかわらず、互いに尊重し、承認しあいます。私たちは、人としての基本の礼節と思いやり、誠実と正義を大切にします。
• 私たちは、約束を守り、行動する勇気を重んじます。私たちは、つねに自己責任の感覚をもち、社会、顧客、仲間、自己それぞれに対して力の限り責任を果たします。
• 私たちは、理性と感情の両方を重んじます。私たちは、よき社会人として節度をもち、法令を重んじ、倫理と規範ある行動をとります。私たちは、他者の感情を思いやり、自己の感情を認識し制御し、適切な形で伝えます。
• 私たちは、つねに謙虚に、あらゆる場面で学び続けます。

この協会について

「特定非営利活動法人企業内コーチ育成協会定款」をPDFデータでご覧いただけます。

特定非営利活動法人企業内コーチ育成協会定款

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特定非営利活動に係る事業

1. 社会人のためのコーチング学習事業及び資格認定事業
2. 組織・個人の課題解決のための個別コンサルティング事業
3. 組織内自主勉強会支援及び異業種ネットワーク支援事業
4. 人材活性化優良企業の評価・認定事業

その他の事業

1. 企業・組織からの研修、コンサルティング受託事業

• 承認大賞 2010年受賞事例決定！
• マスコミ・メディア紹介歴
• インタビュー対談
• ＜連載コラム＞企業内コーチ育成のすすめ
• 正田の愛するこの世界

• 「認めるミドルが会社を変える」正田佐与著・カナリア書房
• よのなかカフェ　500円で参加できる大人の討論の場